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成都式涡汽车用品有限公司

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          北京咨询公司

          客户需求


          2018年,公司提出了10年发展战略,明确了未来的发展方向、发展模式、发展目标{英超比赛下注网站首页主词}。即公司以3年、3年、4年{英超比赛下注网站首页主词},共计10年为期{英超比赛下注网站首页主词}{英超比赛下注网站首页主词},通过产品升级、销售模式升级、管理升级全面提升公司核心竞争力,在第三个战略周期内实现上市{英超比赛下注网站首页主词}。


          为激发员工工作积极性,参与公司经营业绩的分享{英超比赛下注网站首页主词},实现中长期激励,公司拟于2020年初开展股权激励计划{英超比赛下注网站首页主词},对具有一定历史贡献的人员授予相应的股权{英超比赛下注网站首页主词},未来将持续对关键人员和具有特殊贡献的人员进行股权激励。






          咨询框架






          解决方案


          激励平台:公司按照各激励对象比例成立持股平台并按各激励对象出资额进行出资,大股东作为一般合伙人(GP){英超比赛下注网站首页主词},各激励对象均为有限合伙人(LP),成立持股平台后,由公司向持股平台定向增发股份。






          开展宣贯工作,统一思想,明确本次股权激励的意义,并针对各激励对象,逐一开展沟通交流工作。







          公司持股平台合伙协议







          交付成果






          合作咨询
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